I. Modelo y teorias de administración

1) planificación.
2) organización.
3) dirección.
4) control.​

​

II. Utilizar las herramientas básicas de contabilidad

1) Conceptos básicos
2) Características de la información
3) Principios contables.
4) El proceso contable.
5) Libros de contabilidad y balances

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III. Utilizar técnicas y procedimientos de administración de personal.

1) Planificación de recursos humanos.
2) Análisis y evaluación ocupacional.
3) Sistema de remuneraciones.
4) Selección, contratación y registro.
5) Capacitación y desarrollo.
6) Bienestar.
7) Relaciones laborales.
8) Técnicas para solución de problemas del personal.
9) Relaciones humanas.​

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IV. Marketing

1) Precio
2) Plaza – Distribución
3) Producto
4) Promoción

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V. Estrategias orientadas a comportamiento organizacional

1) Modelos
2) Clima organizacional.
3) Liderazgo y equipos de trabajo.
4) Impacto de la cultura en la organización.
5) Motivación en y hacia el trabajo